随着春节假期的落幕，综合审判庭迅速切换至“开工即加速”的工作模式，以饱满的热情和高效的行动投入到新一年的工作中。一起劳动争议案件成功调解结案，妥善化解了企业和员工之间的矛盾，切实维护了双方的合法权益，为新一年的工作开了一个好头。

   艾某某与某建材公司签订劳动合同，在该公司压制车间担任一线操作工，2024年年初，艾某某工作期间左手被砸伤，后此事故经团风县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定艾某某构成十级伤残。由于双方在工伤保险待遇金额上存在分歧，艾某某遂提起劳动仲裁。某建材公司对仲裁结果不满，诉诸法院。

案件受理后，承办法官迅速了解案情，了解到双方在劳动关系解除时间及赔偿计算标准上存在显著差异。为防止矛盾升级，林利法官在年前多次组织双方当事人进行沟通，细心聆听双方诉求，耐心解释相关法律规定，分析得失，逐步缩小双方分歧，为最终达成和解奠定了坚实基础。经过多次耐心细致的调解工作，双方最终达成一致意见：某建材公司同意给付艾某某各项工伤保险待遇共计十四万余元。

   案件以调解方式圆满结案，避免了冗长的诉讼程序，节约了司法资源，既维护了企业的合法权益，也保障了员工的正当诉求，有效避免了矛盾的进一步激化，真正实现了“案结事了、人和企兴”共赢目标。