6月27日，团风县人民法院党组书记、院长吴刚向团风县六届人大常委会第25次会议专题汇报我院关于抓紧抓实审判管理促推审执提质增效工作情况。

报告强调，2023年来，团风县法院先后部署“作风建设年”“提质增效年”“优质精品年”活动，以强作风，提质效，出精品为题，抓实抓牢审判执行办案第一要务，用实际行动以高质量审判管理助推审判工作现代化纵深发展。

一、树立宏观管理观，构建一体化管理体系

将审判管理工作作为“一把手”工程来抓，班子成员靠前指挥，靶向施策。厘清审管办职责，履行案件信息管理、质量评估评查、流程管理等职能。秉承系统思维归口调度，优化审执质效，强化案件各环节监控管理，力促审执绩效同步提升。

二、聚焦案件质量，提升审判执行办案水平

把握“关键少数”，压实院庭长审判监督管理责任。制定《团风县人民法院裁判文书阅核工作管理规定》，严格把关案件质量。强化“四类案件”监督。强化类案指导，统一裁判尺度。制定《团风县人民法院规范专业法官会议工作规则》，定期召开专业法官会议，力促案件质量有效提升。强化精品意识，培育典型案例。深入开展“优质精品年”活动，高度重视“四个一批”工作开展“精品案件”、“优秀裁判文书”、“优秀庭审”评选活动。

三、聚焦流程管理，实现公正与效率有机统一

注重审执衔接，整体推进。开展立案诉讼风险提示，加强诉前保全释明指引，针对案件比、民事裁判申请执行率、执行到位率等核心指标，强化立审执衔接。注重专业化审判，繁简分流。推进“简、繁、类案”分审，简易程序（含小额诉讼）适用率明显提高，平均办案时长减幅明显。规范审判管理，提高效率。严抓审限管理，建立“预警＋督办”“审批＋评查”机制，效率稳步提升。

四、聚焦质效指标，科学指引审执工作调整

用好指标考核“指挥棒”。将审判管理质量指标体系作为审判质效“晴雨表”，深剖指标数据，提整改措施并督导落实。加强考核督办，跟踪问效。依托信息赋能，用好审判质效数据管理平台，对标新指标，突出实绩导向。

五、聚焦队伍优化，提升审判执行能力

加强审管部门队伍建设。选优配强审管队伍，选拔青年骨干任审管办负责人，设四人专岗；提高队伍综合素能。强化政治素养，融合审判管理与支部党建，开展岗位练兵、庭审观摩及技能比赛，审管办与督察部门共同督查通报，提升审判质量与庭审规范；用好一网一库平台。实现裁判前“一网一库”检索前置，依托法答网沟通请示、研讨疑难案件。

六、聚焦实质化解，提升案件办理效果

做实先行调解。依托县矛盾纠纷多元化解平台，融合14家职能部门、10个专业调解委员会、综合微法庭力量，大力开展先行调解工作。积极创建“枫桥式人民法庭”，联合多部门搭建诉调对接平台联调止纷。做实信访矛盾实质性化解。坚持“有信必复”，落实院长每周一接待日制度，赴省进京信访案有效稳控、数量下降。加大执行力度。深化以执行指挥中心为前端，以执行服务、事务集约为保障，快执团队、实施团队为主力的执行模式，大力压缩办理时间。积极响应荆楚雷霆打击拒执专项执行行动，综合运用曝光失信被执行人名单、司法拘留等强制性措施，重拳惩治“老赖”形成震慑。执行完毕率、执行到位率同比上升。

报告中，吴刚提出存在的问题与不足，一是责任压实力度不强、通报力度不深，二是立审执工作衔接不畅、均衡意识不强，三是案例培育意识淡薄，精品意识不强。

他表示，下一步团风县法院将紧扣提质增效，压紧压实责任，打破部门壁垒，加强统筹研判，培育精品意识，挖掘打造优品，以扎实举措和优良作风，为全院审判执行及全县经济社会发展提供有力司法保障。